易县积极培育大学生农业职业经理人

大学生农业职业经理人与保定市易园(yìyuán)生态农业科技开发企业负责人一起探讨(tàntǎo)花生深加工技术　郭恩桥／摄

乡村振兴，人才是关键。近年来，易县聚焦本地农业(nóngyè)产业发展需求，面向全国农业高等院校(yuànxiào)及非农院校涉农专业招聘大学毕业生，服务农业发展经营，积极培育(péiyù)大学生农业职业经理人，探索科技(kējì)赋能与人才驱动协同发展的乡村振兴新路径。

党建引领构建协同机制。建立党委统筹(tǒngchóu)、部门联动的(de)工作体系，成立由县委组织部牵头的大学生农业职业经理人工作领导小组，整合工信、农业、财政等部门资源，形成人才引育用闭环(bìhuán)管理。制定《新型职业农民(nóngmín)培育三年行动计划》，建立岗位(gǎngwèi)实践(shíjiàn)与技能提升相结合(xiāngjiéhé)的培养机制，配套出台住房保障、创业担保贷款等扶持政策。建成集技术咨询、项目孵化、成果展示于一体的现代农业服务中心，形成人才引育用良性循环。

科技赋能创新服务模式。以推动(tuīdòng)传统产业(chuántǒngchǎnyè)转型升级为重点，专门为涉农企业、合作社及家庭农场量身定制需求清单。依托大学生农业职业经理人(jīnglǐrén)的技术专长和智力支持，有效(yǒuxiào)推动科技与经济、农业深度融合(rónghé)，将更多前沿技术推广至农业生产一线，提升(tíshēng)农业的科技含量和市场竞争力。针对冷榨花生油副产物综合利用难题，大学生农业职业经理人王璟达运用生物萃取与蛋白改性技术，深入研究花生红衣中白藜芦醇(báilílúchún)的绿色提取工艺，以及(yǐjí)花生粕分级蛋白制品的制备技术。研究成果不仅提升了企业副产物的附加值，也推动整个(zhěnggè)产业链向绿色高效方向升级。

数字(shùzì)转型开拓营销路径。通过“红色引擎+数字平台”双轮驱动构建新型营销生态，组建“职业经理人+党员主播”双引擎联动的电商团队，采用“党建(dǎngjiàn)引领(yǐnlǐng)+市场运营”双轨机制激发团队效能。创新“产品溯源+文化赋能”沉浸式直播模式，大学生(dàxuéshēng)农业职业经理人李玉莹带领(dàilǐng)的主播团队深入果园实景展示采摘、古法晾晒等全链条工艺，结合农产品背后(bèihòu)的文化故事进行直播，有力地带动了果品销售。建立“党员助农(zhùnóng)服务站”， 推出“理论集训+实操陪跑”菜单式培训(péixùn)，培养农村电商人才，形成“输血赋能+造血增收”的可持续发展模式。

系统(xìtǒng)培育乡村振兴主力军。依托“博士农场(nóngchǎng)”“科技小院”等(děng)平台(píngtái)，持续引进高层次专家团队，借助新技术、新工艺、新产品，创建农业驿站、博士农场等15家，涵盖良种繁育、设施农业、农产品加工等领域。截至(jiézhì)今年4月，易县已与(yǔ)120名专家人才达成服务协议，培养紧缺人才36名、高技能人才23名，培育高素质农民1830名，纳入乡村振兴人才库469名。

来源(láiyuán)：河北《共产党员》杂志