最高年薪80万元!厦门向全球英才发出诚挚邀约
最高年薪80万元!厦门向全球英才发出诚挚邀约
最高年薪80万元!厦门向全球英才发出诚挚邀约栽下(zāixià)梧桐树,引得凤凰来。昨日,2025厦门外籍人才(北京(běijīng))交流对接(duìjiē)会首次在北京举行,向全球英才发出诚挚邀约。此次对接会吸引了来自法国、新加坡、日本、韩国等50余个国家的(de)250余名外籍人才到场洽谈,不仅展现了厦门“海纳百川”的引才气度(qìdù),更彰显了这座高素质高颜值现代化国际化城市对全球人才的吸引力。
交流对接会现场气氛热烈。(市人(shìrén)社局供图)
对接会(huì)现场,建发股份、瑞幸咖啡、厦门大学等重点企业、院校集中推介国际化引才需求,覆盖电子信息、商贸物流等“4+4+6”现代化产业体系和高校(gāoxiào)科研、国际教育等社会事业领域(lǐngyù),重点引聘研发(yánfā)工程师、算法工程师、海外(hǎiwài)市场总监等急需紧缺外籍人才,最高年薪达到80万元。
外籍人才穿梭于各展位之间,热切地与企业代表(dàibiǎo)交流洽谈。本次(běncì)交流对接会提供的高薪岗位极具吸引力,现场共(gòng)促成69名外籍人才与重点企业达成初步合作意向,成功实现外籍人才与厦门本土产业升级(shēngjí)需求的精准匹配,为区域经济发展注入新动能。
市人社局主要负责人介绍,除安排本次现场对接外,所有岗位将通过“厦门市国际化人才招聘专窗(zhuānchuāng)”“厦门人才网”“i海归(hǎiguī)”等线上招聘平台发布。下一步还将扩大征集各行业外籍人才岗位需求,通过开展赴外招聘、邀请来厦交流(jiāoliú)等方式持续(chíxù)服务用人单位引聘外籍人才。
目前,厦门(xiàmén)市已建立多层次、广覆盖、大力度的人才政策体系,措施力度位居国内同类城市前列,并始终对外籍人才开放适用。如新引进外籍人才在(zài)厦门工作(gōngzuò)满3个月,博士生可(kě)享受8万元的生活补贴,硕士可享受5万元,“双一流”本科(běnkē)院校可享受3万元,其他高校本科可享受1万元。
与此同时,厦门先后出台国际职业资格认可、比照认定职称试点、外籍技术人才评价机制等(děng)一系列改革措施,大力引进海外专家等创新(chuàngxīn)人才和团队,积极推行外国人出入境(chūrùjìng)和就业便利化举措(jǔcuò),加快提升国际化人才工作水平。
未来,厦门还将继续(jìxù)扩大外籍人才(réncái)岗位征集范围,持续优化国际化人才引进服务,为厦门高质量发展提供强有力的人才支撑。
本次活动由人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障部国外人才研究中心、中共厦门市(xiàménshì)委人才工作领导小组办公室、厦门市人力资源和社会保障局共同主办。
(厦门日报记者 何无痕(héwúhén))

栽下(zāixià)梧桐树,引得凤凰来。昨日,2025厦门外籍人才(北京(běijīng))交流对接(duìjiē)会首次在北京举行,向全球英才发出诚挚邀约。此次对接会吸引了来自法国、新加坡、日本、韩国等50余个国家的(de)250余名外籍人才到场洽谈,不仅展现了厦门“海纳百川”的引才气度(qìdù),更彰显了这座高素质高颜值现代化国际化城市对全球人才的吸引力。

交流对接会现场气氛热烈。(市人(shìrén)社局供图)
对接会(huì)现场,建发股份、瑞幸咖啡、厦门大学等重点企业、院校集中推介国际化引才需求,覆盖电子信息、商贸物流等“4+4+6”现代化产业体系和高校(gāoxiào)科研、国际教育等社会事业领域(lǐngyù),重点引聘研发(yánfā)工程师、算法工程师、海外(hǎiwài)市场总监等急需紧缺外籍人才,最高年薪达到80万元。
外籍人才穿梭于各展位之间,热切地与企业代表(dàibiǎo)交流洽谈。本次(běncì)交流对接会提供的高薪岗位极具吸引力,现场共(gòng)促成69名外籍人才与重点企业达成初步合作意向,成功实现外籍人才与厦门本土产业升级(shēngjí)需求的精准匹配,为区域经济发展注入新动能。
市人社局主要负责人介绍,除安排本次现场对接外,所有岗位将通过“厦门市国际化人才招聘专窗(zhuānchuāng)”“厦门人才网”“i海归(hǎiguī)”等线上招聘平台发布。下一步还将扩大征集各行业外籍人才岗位需求,通过开展赴外招聘、邀请来厦交流(jiāoliú)等方式持续(chíxù)服务用人单位引聘外籍人才。
目前,厦门(xiàmén)市已建立多层次、广覆盖、大力度的人才政策体系,措施力度位居国内同类城市前列,并始终对外籍人才开放适用。如新引进外籍人才在(zài)厦门工作(gōngzuò)满3个月,博士生可(kě)享受8万元的生活补贴,硕士可享受5万元,“双一流”本科(běnkē)院校可享受3万元,其他高校本科可享受1万元。
与此同时,厦门先后出台国际职业资格认可、比照认定职称试点、外籍技术人才评价机制等(děng)一系列改革措施,大力引进海外专家等创新(chuàngxīn)人才和团队,积极推行外国人出入境(chūrùjìng)和就业便利化举措(jǔcuò),加快提升国际化人才工作水平。
未来,厦门还将继续(jìxù)扩大外籍人才(réncái)岗位征集范围,持续优化国际化人才引进服务,为厦门高质量发展提供强有力的人才支撑。
本次活动由人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障部国外人才研究中心、中共厦门市(xiàménshì)委人才工作领导小组办公室、厦门市人力资源和社会保障局共同主办。
(厦门日报记者 何无痕(héwúhén))

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